山海关区人力资源和社会保障局强化社保基金事前风险防控 加大事后基金追缴力度

为加强社保基金风险防控，确保基金安全、平稳、高质量运行，山海关区人社局从行政把控、责任落实、规范运行、监督检查四方面入手，全面筑牢社会保险基金防线，守护好老百姓的每一分“养老钱”“保命钱”。

一、强化行政把控，实行“四个一”制度。一是建立一套工作机构，成立由一把手任组长、分管领导任副组长、社会保险行政、经办、信息、监督负责人为成员的基金风险防控领导小组，统筹基金风险防控全面工作。二是每季一次专题会议，每年召开不少于4次的基金安全工作会议，确保掌控基金运行情况。三是每年一次深入调研，一把手及分管领导每年对经办机构进行一次专题调研或督导检查，及时发现问题、解决问题，坚决堵塞漏洞。四是每季一次谈心谈话，一把手每季度分别与社保行政、经办机构、基金监管分管领导和股长就社保基金安全工作进行约谈，分管领导每季度与股长、副股长进行约谈，股长每季度与重要岗位人员进行约谈，确保全面掌握重点岗位人员工作情况。

二、强化责任落实，健全“五项机制”。一是健全责任承诺机制，保险事业服务中心各险种分别对口与市本级签订了《社保基金管理风险防控责任承诺书》，所有的工作人员与保险事业服务中心也签订了《社保基金管理风险防控责任承诺书》，强化工作落实，压实工作责任。二是健全内控制约机制，按照《关于社会保险经办机构岗位权限管理办法》要求，突出抓好岗位和环节制约，做到不同工作岗位相互监督、不同业务环节相互制衡，严格授权管理，坚决杜绝一人通办。三是健全多方对账机制，每月去区疾控中心领取上月的死亡名单，筛查其中的城居保享受待遇人员，及时做待遇暂停处理。2024年从死亡名单中共筛查出城居保享受待遇人员413人。四是健全稽核评估机制，经办机构实行“三稽核一评估”，抓实抓好日常稽核、重点稽核、举报稽核、内控评估，确保经办机构内控措施落实到位。五是健全风险预判机制，经办机构对基金风险防控新问题、新动向进行分析研究，超前预判可能出现的问题，防患于未然，有效防止较大基金风险问题的发生。

三、强化规范运行，落实“二个严格”。一是严格政策性社保补缴关口，制定了制定了《山海关区人力资源和社会保障局关于进一步规范一次性补缴养老保险费工作的通知》，加强对证明劳动人事关系法律文书的审核审验，防止出现弄虚作假、欺诈骗保情况的发生。二是严格数据稽核和资金追缴，及时对上级或相关部门移交、稽核系统下发、大数据平台推送的疑似数据和违规领取社保待遇进行逐一核实、认真梳理，及时追缴。今年以来追缴死亡冒领36人，涉及金额18720元，已全部追回；追缴重复领取养老保险待遇7人，涉及金额28638元，已全部追回；追缴服刑人员违规领取3人，涉及金额3549元，已全部追回。

四、强化监督检查，推进“四个结合”。一是做到日常监督与现场检查相结合，在定期向经办机构推送疑点数据的同时，持续加大日常监督、催办和检查力度，每年对各经办机构进行不少于2次的现场监督检查。二是做到信息监管与政策落实相结合，实现社保业务全流程进系统、全规则入系统、全数据存系统的全闭环管理模式，探索由数据稽核向政策、财务、数据全方位监管职能转变，最大能力防止因政策漏洞导致基金风险问题。三是做到行政监督与部门协查相结合，社保经办、劳动监察和基金监管加强与法院、公安、民政等部门的沟通协调，做好欺诈骗保案件的预防和后续相关工作的合法合规处置。四是做到宣教震慑与走流程相结合，开展多种形式的警示教育活动，以案说法，以案为鉴，警钟长鸣；同时，开展风控走流程，对有较高风险的经办、行政审批业务，通过分管领导走流程的方式，进行全面梳理排查，消除风险隐患，筑牢防范风险的坚实堤坝。