山海关区人力资源和社会保障局召开专题会议传达落实全市人社工作会议精神

2月11日，秦皇岛市人力资源和社会保障局召开全市人力资源和社会保障工作会议，学习传达省工作会议精神。会后，山海关区人力资源和社会保障局第一时间召开专题会议，深入传达并学习了省市人力资源和社会保障局工作会议精神。

2024年，山海关区人社局在区委区政府的坚强领导下，取得了显著成绩，特别是在就业计划执行、社会保险扩面、人才队伍建设和劳动关系协调等方面，取得了不俗的成绩，各项计划指标位居全市前列。

会议指出，在就业方面，山海关区人社局持续创新举措，积极开展各类公共就业服务活动，创新招聘模式，依托招聘会打造“逛街式求职”新场景，为求职者提供了更加便捷、高效的就业服务。2024年山海关区城镇新增就业人数达到了4474人，远超市局下达的4000人计划任务，完成比例高达111.85%，位居全市前列。同时，城镇失业人员再就业人数也达到了2135人，超额完成了1200人的计划任务，完成比例为177.92%。此外，就业困难人员就业也取得了显著进展，实现了1257人的再就业，有效缓解了就业压力。

在社会保障方面，山海关区深入实施社保扩面提质行动，各项社会保险参保人数均实现了稳步增长。特别是新开工工程建设项目工伤保险参保率达到了100%，为保障劳动者权益奠定了坚实基础。山海关区率先在全市正式建立并执行城居保丧葬补助金制度，落实了被征地农民养老保险参保补贴政策，持续推动深化社保制度改革，保障水平不断提升。2024年，山海关区参加企业职工基本养老保险人数、参加失业保险人数以及参加工伤保险人数均实现了稳步增长，净增人数和完成比例均达到了市局要求。特别是企业职工基本养老保险人数，实际执行人数达到了24682人，远超计划人数的23800人，完成比例为189.45%。

在劳动关系协调方面，山海关区人社局积极开展劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，加强了劳动人事争议调解和仲裁工作，有效维护了劳动者的合法权益。

会议强调，2025年是“十四五”收官之年，山海关区人社局要继续按照市局的部署和要求，有条不紊地开展各项工作。

会议要求，要围绕考核指标推进人社工作服务发展大局，确保各项任务指标高于全市平均水平。要深化社保制度改革，推进社保扩面提质行动，提高参保人数和参保质量。要加强人才队伍建设，实施更加积极的人才政策，吸引更多优秀人才来山海关区就业创业。同时，还要加强劳动关系协调工作，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

会议强调，全局干部职工要认真学习领会省市人社工作会议精神，进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身到人社事业中去，为推动山海关区经济社会高质量发展贡献人社力量。