山海关区人力资源和社会保障局开展劳动保障书面审查 规范用工护航和谐劳动关系

为全面贯彻落实国家劳动保障法律、法规和规章，进一步规范用人单位劳动用工管理，提升劳动保障监察执法效能，切实维护用人单位和劳动者双方合法权益，山海关区人社局依据《劳动保障监察条例》《秦皇岛市劳动保障监察书面审查工作指引（试行）》等相关要求，有序开展2025年劳动保障书面审查工作，此次审查工作将持续至6月20日。

本次劳动保障书面审查工作，旨在强化源头治理，督促用人单位依法用工。山海关区人社局明确，对无故逾期不参加劳动保障书面审查的用人单位，将列为年度内劳动保障监察日常巡视检查和专项检查重点监控对象，并结合 “双随机、一公开”机制，加大检查频次和力度，以严格的监管措施倒逼企业落实主体责任。

工作开展以来，山海关区人社局已实地检查荣浩机械制造有限公司、秦皇岛益尔动物科技有限公司等23家企业。检查过程中，工作人员重点聚焦用人单位劳动合同订立、履行、变更、解除或终止的合法性，通过查阅劳动合同文本、员工花名册等资料，细致核查合同条款是否符合法律规定，是否存在侵害劳动者权益的情形。同时，对企业工资支付情况、工作时间与休息休假制度落实情况进行监督，防止出现拖欠工资、违规加班等问题。此外，工作人员还积极开展劳动保障等法律法规宣传，向企业负责人和职工普及相关法律知识，引导企业规范用工管理，增强劳动者维权意识。

下一步，山海关区人社局将继续扎实推进劳动保障书面审查工作，扩大审查覆盖面，强化审查结果运用，以严格的执法和优质的服务，持续规范辖区内劳动用工秩序，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实保障。