山海关区人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，认真落实中央、省、市、区政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，推进政务公开和信息公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

为保证政务公开工作规范有序运行，坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则，结合实际，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。在今后的工作中，将从以下几方面进行改进：    

（一）不断提高思想认识。

要进一步提高对政务公开工作的认识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，从而不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。

（二）进一步扩大公开范围。

要不断拓宽政务公开渠道，认真解决政务公开工作中的死角，真正做到全面、彻底的公开，进一步完善各项公开措施，将政策咨询，工作流程上墙、“一站式”服务和服务承诺制度做实、做到位。

（三）进一步完善监督机制。

要进一步建立政务公开监督制度和评议制度，通过在服务中心设立的投诉接待办公室及举报电话，收集企业和群众对我局开展政务公开情况的意见和建设，受理举报投诉，对人民群众反映的、确实存在的违反政务公开各项规定的问题不掩不盖，在处理上不拖不护，一经查实，从严处理，切实将政务公开工作做到实处。

六、其他需要报告的事项

（无）