山海关区人力资源和社会保障局 2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省、市、区政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神，按照区委、区政府的有关规定和安排部署，将政务公开纳入目标管理和年度工作考核，建立了公开监督机制，拟定了政务公开和办事公开的工作计划，加大了政务公开的宣传和工作力度，2021年局政府信息公开工作开展顺利，没有发生因政务公开或公开不及时造成的事故和群众投诉。

我局高度重视政府信息管理工作，按要求及时公开标准目录中的事项，并根据实际情况主动拓宽公开范围、细化公开内容、丰富公开渠道、缩短公开时限、创新公开方式，以推进标准化规范化建设为抓手，将信息公开不断推向深入。

及时回应关切，落实监督保障，积极落实政务公开领域的答疑解惑，畅通咨询和信访渠道，及时回应群众关切，积极做好政策的宣传、解读、落实工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我们将在现有工作的基础上，进一步做好政务公开和信息公开工作，主要抓好以下几方面工作：

　　1、进一步提高认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。

　　2、进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞;对政务公开和民主管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。

　　3、进一步落实领导责任制。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，同干部的政绩和经济利益挂钩，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。

　　4、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

（无）

山海关区人力资源和社会保障局

                                           2022年2月11日