山海关区人力资源和社会保障局 2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开方面

    2023年1月1日起2023年12月28日止，我局主动公开政府信息共305条。其中，公示公告12条、工作报告180条、部门动态71条、其他工作事项信息42条。

（二）依申请公开方面

  本年度我局未收到任何依申请公开的申请。

（三）政府信息管理方面

 我局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求。成立由局长任组长，分管领导为副组长，股室长和局属单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的组织体系，形成齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。

（四）政府信息公开平台建设方面

我局高度重视政府信息公开工作，召开会议安排部署政府信息公开工作，紧密结合当前人社系统重点工作，研究分析解决政府信息公开工作中出现的新情况、新问题。局机关各科室按职能分工，对其产生的政府信息进行保密和公开性初审，由局办公室提供主动公开的政府信息及电子文档，由局办公室安排专人进行推送，保障了政府信息公开工作的顺利开展。

（五）监督保障方面

    结合部门工作特点，制定完善了政务公开的主体制度和配套制度，在主体制度方面，明确了政务公开的指导思想、基本原则、对象范围、工作程序、保障措施等；在此基础上，建立健全的公开承诺服务，评议和举报、监督和考核、重大事项报告等各项政务公开配套制度，保障了政务公开工作的顺利实施。同时严格落实权责清单制度，把各项业务中直接面对群众和各类组织行使的各项行政职权，及其依据、行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示出来，向社会公布，接受社会监督。为深入推进全区人社系统着力打造优质、高效、清正的政务服务环境和干事创业环境充分做好制度保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。在今后的工作中，将从以下几方面进行改进：    

（一）不断提高思想认识。

要进一步提高对政务公开工作的认识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，从而不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。

（二）进一步扩大公开范围。

要不断拓宽政务公开渠道，认真解决政务公开工作中的死角，真正做到全面、彻底的公开，进一步完善各项公开措施，将政策咨询，工作流程上墙、“一站式”服务和服务承诺制度做实、做到位。

（三）进一步完善监督机制。

要进一步建立政务公开监督制度和评议制度，通过在服务中心设立的投诉接待办公室及举报电话，收集企业和群众对我局开展政务公开情况的意见和建设，受理举报投诉，对人民群众反映的、确实存在的违反政务公开各项规定的问题不掩不盖，在处理上不拖不护，一经查实，从严处理，切实将政务公开工作做到实处。

六、其他需要报告的事项

无。