路南街道组织各社区顺利开展2019年社区工作者考核测评

为切实加强基层党组织建设，提升社区为民服务的能力和水平，做好社区工作人员2019年度考核工作，路南街道积极落实社区工作者年度考核机制，认真制定考核实施方案。为进一步规范社区管理，提升服务质效，总结经验、查找不足，更好地推动2020年各项工作的顺利开展，10月14日，路南街道对所辖四个社区的29名社区工作者开展了2019年度目标任务考核。

为确保考核顺利进行，街道专门成立了四个考核小组，专门指派一名分包社区领导带领两名工作人员，严肃工作纪律，严格按照社区综合目标工作考核要求，深入各社区进行现场考评。

会上，各社区党支部书记、居委会主任分别从社区党建、民生服务、安全稳定等方面进行了总结汇报，并简要介绍了2020年重点工作开展情况，向居民代表长期以来对社区工作的大力支持表示感谢，新的一年，希望大家能一如既往参与到社区各项工作中来，对社区工作者的表现、业务能力和服务水平进行监督。汇报结束后，考核领导给予点评并对社区干部2019年的工作做了肯定评价，并且要求社区干部在新的一年里要强化为人民服务的宗旨，高标准、严要求开展工作，不断提高创先增优意识，为社区建设献计献策。

随后，辖区居民和党员代表结合社区“两委”履职情况，对社区“两委”班子和社区工作者进行民主测评，并认真填写测评票。本次考核通过述职述廉、民主测评的形式，对社区工作人员进行量化考核。参与测评的人员本着公平、公开、公正的原则，对参加考核人员的德、能、勤、绩、廉等方面作出客观评价，旨在充分发挥考核与奖励工作对社区工作者队伍管理的强化和激励作用。

通过此次考核，社区工作人员进一步提高了思想认识、明确了工作方向，全面提升了服务意识和工作水平，并表示在新的一年，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，更加尽职尽责，履行好自己的本职工作，推动社区工作再创新高。