西关街道圆满完成2019年度社区工作者考核工作

     为进一步加强基层党组织建设，提升社区规范化水平，明确目标任务，强化责任落实，切实转变社区干部工作作风，充分调动和发挥社区干部工作积极性、主动性和创造性，10月23-26日，西关街道考核组深入三个社区开展2019年度考核工作，圆满完成考核任务。

    西关街道高度重视社区工作者考核工作，召开专题会议安排部署2019年度社区干部考核相关工作，研究制定了《2019年社区工作考核实施方案》，严格考核步骤、明确考核流程，并结合社区工作实际，细化考核标准、丰富考核体系，按照工作实绩，对照德、能、勤、绩、廉五个方面制定干部考核测评表，考核采用百分制，分量化考核、民主测评和组织评价三部分组成，秉承客观、公正、公平的原则，真正用好考核“指挥棒”，考出责任，考出担当。

    街道成立了由包片科级干部为组长的考核组，分别深入三个社区召开2019年度社区工作者考核测评会，采用现场述职、民主测评及个别谈话的方式，紧紧围绕2019年度各项重点工作进行考核，各社区大党委（支部）书记、居委会主任分别从社区党建、民生服务、安全稳定等方面进行了总结汇报。

    西关街道始终注重对社区干部的日常管理和年终考核，通过此次考核，社区工作人员进一步提高了思想认识，更加明确了工作方向，增强了进一步提升服务意识和工作水平紧迫感，表示将以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，推动社区工作再创新高。