2025年山海关区养老保险工作高质量推进，核心目标全面达成

2025年，山海关区人社局聚焦养老保险体系建设、基金风险防控、公共服务提升三大核心方向，统筹推进各项工作落地落实，养老保险领域核心指标超额或达标完成，重点任务成效显著，为区域民生保障筑牢坚实根基。

一是养老保险体系建设多点突破，各险种运行质效双优。分险种施策，参保与待遇保障水平稳步提升，企业职工养老保险方面参保扩面成果突出，全区在职职工参保人数达 24922人，完成2025年计划目标的107.42%，位列全市年中排名第三。通过优化参保流程、精准推送政策、强化企业动员等举措，民营企业、灵活就业人员参保覆盖率持续提高；机关养老保险方面，全流程业务规范化推进，完成机关事业单位人员信息核对更新，确保职业年金足额缴费、待遇及时准确发放，全年无业务经办差错；城乡居民养老保险方面，待遇水平稳居全市首位，人均月待遇达334.27元，参保缴费率稳步提升。通过优化缴费档次机制、落实特殊困难群体代缴政策，实现低保对象、特困人员等应保尽保；被征地农民社会保障方面，作为工作重点，以“精准、足额、兜底” 为原则推进各项工作。完成符合条件漏报人员补录及不符合补贴条件人员剔除，实现政策覆盖“不漏一人、不错一人”；按期足额发放补贴养老金，为57-59岁人员开展个人账户充值；妥善解决历史遗留问题，完成2024年前去世的102人及已退休178人的参保补贴核查兑现；灵活就业参保补贴发放核查工作有序推进，资金兑现在即。

二是基金管理与风险防控筑牢安全底线。严格执行基金预决算管理，规范收支流程，确保专款专用；常态化开展基金运行监测与收支平衡分析，为基金可持续运行提供数据支撑。建立“数据比对+实地核查”的稽核内控机制，防范虚报冒领、违规参保等风险，配合上级完成监督检查并及时整改问题，全年未发生基金安全风险事件。

三是公共服务能力持续优化。优化参保登记、关系转移、待遇申领等经办流程，推行“线上+线下 融合服务模式，减少群众跑腿次数；通过线下宣讲、线上推送、发放手册等方式强化政策宣传，提升群众政策知晓率，服务便捷度与群众满意度双提升。

2025年养老保险领域核心指标完成情况亮眼：企业职工养老保险参保人数超额完成，工伤保险参保人数18005人（完成计划100.03%，全市第二），城乡居民养老保险待遇水平领跑全市，失业保险参保人数15652人（完成计划99.06%）接近全年目标。重点工作方面，被征地农民社会保障体系全面建立，参保核查、待遇发放、历史问题解决等任务均按节点完成；机关养老保险经办规范化水平显著提升，城乡居民养老保险覆盖面持续扩大。基金运行实现收支规模稳步增长、内控机制不断完善，达成社会效益与经济效益“双赢”。