山海关区人力资源和社会保障局全力支持困难企业开展以训稳岗

为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，支持企业稳岗扩岗，山海关区人社局按照上级精神，全面落实支持困难企业开展以训稳岗工作。以稳岗位、保生活为目的，对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的给予企业每人每月300元、最长6个月的职业培训补贴。目前审批以训稳岗企业21家，惠及职工1217人，陆续发放补贴资金101.3万元。

    山海关区人社局围绕“以培训稳就业、以培训促就业”的工作思路，面向企业精准服务、扎实推进，克服疫情影响，使培训补贴等政策红利能够真正惠及服务对象，稳定企业职工，促进劳动力就业。一是深入企业大力宣传。去年以来，人社局多次主动联系企业，主管领导带领工作人员下基层、跑企业、送服务，使企业逐渐了解职业技能培训对企业的利好影响，企业职工理论培训全部采取线上开展消除了误工意识，线下实操可以在企业内部以工代训，培训生产两不误，企业不但可以获得培训补贴，职工的技能也得到了提升，使企业组织职工参与培训的积极性大大提高。二是积极落实线上培训。突如其来的疫情打乱了原本的工作节奏，人员不能聚集，理论培训无法进行集中授课。山海关区人社局不等不靠，一方面积极联络培训平台、确定培训内容、完善监管体系等前置工作提前布局。另一方面，联系培训机构商定线上培训流程，使企业和参训人员对线上培训从一无所知到逐渐接受，线上培训的热度不断提升，职工可以通过碎片化的时间进行理论学习，使学习的积极性也得到了提高。三是丰富培训项目。为提高企业职工的就业能力、创新能力和职业角色转换能力，山海关区不断增强培训的实用性、参与性和精准性，培训方式因企制宜、灵活多样，讲求实效，力求让职工学其所需、学以致用、用有所成。同时抓紧协调培训机构开发畜禽屠宰、食品加工等新职业新业态培训，以使企业职工适应产业结构升级后的就业形势。目前已有工务器材、桥服铁路、明月工贸、巽海食品、三融食品、秦抗电力等多家企业积极参与。