山海关区人力资源你和社会保障局开展职业技能提升，提素质，稳岗位

山海关区人社局深入开展“三重四创五优化”活动，进一步发挥职业技能培训在稳就业、保就业和人才培养方面的重要作用，从精准宣传、对点服务入手，促进职业技能提升行动有序有效实施，提升培训质量和层次，培养高素质技能劳动者，实现“培训促就业”良性发展。截至目前，区人社局已完成各类培训班30期，培训人数1429人。

一是以训提质。劳动者技能的提升在缓解结构性就业矛盾方面，发挥了重要作用，同时也是推动经济高质量发展的重要支撑。为提高劳动者的就业能力、创新能力和职业角色转换能力，区人社局不断增强培训的实用性、参与性和精准性，培训方式因地制宜、因材施教，灵活多样，讲求实效，力求让群众学其所需、学以致用、用有所成。我局积极协调培训机构，开办育婴员、家政、养老、中式面点、茶艺等适合就业的技能培训项目，以使重点群体人员能够掌握新的技能适应产业结构升级后的就业形势。

    二是以训稳岗。区人社局组织指导企业、职业培训定点机构实现线上线下培训共同发力，切实加强以工代训，深入实施企业稳岗专项支持计划，支持企业对新招录的符合条件的人员开展以工代训，动员符合条件的企业开展全员“以训稳岗”。统筹推进各类培训，指导企业广泛开展岗位练兵、岗位技能提升培训、转岗转业培训，协调应急、市场等部门开展安全技能培训，加大企业新型学徒制培训实施力度，确保高质量完成培训任务。