兼顾培训促生产 稳岗就业保民生

促就业 保民生

受疫情影响，2022年就业培训工作进展受阻的情况下，山海关区人社局保稳蓄势，以党的二十大精神为指引“坚持在发展中保障和改善民生”，以“稳岗”“就业”为工作核心，不断提升服务水平，帮助企业做好疫情防控工作的同时，持续抓好技能提升。

1健全培训制度，优选培训机构

今年以来，山海关区人社局致力于在岗人员岗位技能提升和新人岗前培训，为企业稳岗就业贡献力量，助力产业发展。以企业在岗职工为主，开展校企合作，采取多种培训形式结合，让学员能深入到实际的工作场所进行技能的提升和学习。

2结合实际，因地制宜开展培训

  为了更好地加强培训期间的防疫工作，区人社局采取线上、线下相结合的教学方式，理论课采取线上培训，由专业老师利用省职业能力建设平台线上授课，学员在线上课堂听课，重点知识可以回放反复学习，实践课采取现场指导。这种学习模式既不影响工作，又能完成学习，同时减少聚集时段，符合疫情防控的要求。线上线下相结合的培训方式深受企业和员工的欢迎。

3加大对各类培训的监管力度

区人社局一方面在短时间内与培训机构完成培训计划制定、班次排布、课程制定以及学员召集等准备工作，另一方面采取日常巡查、不定期抽查等形式，对各个培训班进行检查，重点核查清点培训人数，查看培训期间考勤签到记录和学员的实际出勤率，了解他们对培训班的意见建议以及满意度，并在现场做好核查记录，目前已先后对开展的职业技能培现场监管10余次。