山海关区人力资源和社会保障局多措并举稳就业促创业

就业是民生之本，创业是就业之源。促创业，事关居民增收致富，事关就业大局稳定，事关区域经济发展，山海关人社局认真落实创业优惠政策，为创业者提供精细服务，开创全区创业促就业工作新局面。截至目前，全区城镇新增就业4952人，完成目标任务4420人的112%，其中下岗失业人员实现再就业人数2706人；就业困难对象再就业960人；转移农村劳动力335人，完成目标任务的167.5%。技能提升培训完成2201人次，完成年度目标任务1721人的127.9%。累计创业服务4040人次。调查失业率控制在5.5%以下。

二、主要工作举措：

    1、聚焦重点群体就业，积极派发“政策红包”。多渠道整理高校毕业生人才库，建立基础台账，实行动态管理，确保登记在册人员回访率100%；将“4050”人员重新纳入就业困难认定范畴，扩大就业扶持政策帮扶范围，共认定就业困难人员127人；面向全区各党政机关、企事业单位及社会团体征集2022年就业见习岗位及公益性岗位，达成就业见习协议199名，成功对接临时公益性岗位36名；已拨付就业补助资金440.1万元，惠及高校毕业生、残疾人、就业困难人员等困难群体500余人；接收创业担保贷款申请40份，申请贷款金额730万元，以创业带动就业250余人。

    2、打造招聘服务品牌，助企行动不止步。举办两场就业援助“暖心活动”专场招聘会，为全区600余名高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体与110余家机关企事业单位代表就800余个工作岗位进行咨询、对接。在坚持疫情防控常态化下，采取“直播+线上招聘”模式, 集中展示招聘信息。此次直播活动共提供就业岗位300多个，涵盖20多个类别工种。实行“一企一策”，助力企业健康发展，通过行业部门联动、企业点对点服务、结合园区产业发展特色，举办各类线上、线下特色主题招聘会7场。

    3、融合线上线下培训，技能学习不打烊。开展“订单式”、“点单式”、“推送式”培训服务，既满足普遍需求精细化服务又满足个性化需求。针对重点群体，开展创业培训、品牌培训和自主培训等，针对企业职工，开展项目制培训，新型制学徒培训和岗前制培训等。根据市场的需求以及主导产业的发展趋势，科学设计一些针对性的课程，让学员在这一系列课程的学习中提升自己的创业就业技能。截至目前，已完成线上职业技能培训930人次，包含电工、焊工、企业人力资源管理师等多个工种。

    4、培育劳务品牌，打造带动就业引擎。区人社局结合乡村振兴发展战略，充分发挥地域优势，积极培育劳务品牌，助力经济发展。“山海关菜把式”以忠伟蔬菜合作社为引领，着力打造以绿色蔬菜、有机大樱桃等涵盖种植、销售一条龙的劳务品牌, 发挥创业带动就业效应，目前忠伟蔬菜合作社种植户已覆盖我区三个乡镇的40余个行政村，带动就业8000余户，人均增收1.8万元，真正实现“树一个品牌，富一方百姓”。 

    5、突出舆论宣传，营造良好就业创业环境。充分利用社区平台、官方网站和微信公众号等宣传媒体，宣传就业创业政策，提高群众对惠民政策知晓度。区人社局创新宣传手段，录制《人社小课堂》系列短片，陆续在学习强国平台播放，视频将复杂的业务流程，以简单明快的方式呈现在群众眼前，用群众喜闻乐见的手段服务群众需求。积极宣传“双创双服”活动成果，招聘会、技能培训、等活动已在人民日报、学习强国、河北日报、河北新闻网、人民网等新闻媒体报道40余次，营造了良好的社会舆论氛围。积极向区活动办报送工作动态信息，目前已上报信息50余篇。