山海关区人力资源和社会保障局 多措并举促城镇新增就业

一、目标任务完成情况：

截至5月底，山海关区累计城镇新增就业2210人，完成目标任务4400人的50.2%；其中下岗失业人员实现再就业人数1572人，就业困难对象再就业381人,转移农村劳动力155人。

二、主要工作举措：

（一）入企拓岗，俯身服务见真章。

    2023年，我局将深入开展“入企拓岗 助力启航”就业岗位大调查大开发大服务活动作为开年之举，全面落实市局统一部署，第一时间制定活动方案，成立领导小组，组织业务骨干成立了7个入企拓岗活动小组，科级干部亲自带队深入企业，问需求、找岗位、讲政策、送服务，面对面征求意见建议，为提升人社服务水平奠定基础。共走访规模以上企业62家，发放调查表75份，收集到校企合作意愿、培训需求以及人才匹配差异等建议和问题30余条，并将逐一对号入座，全力推动落实，为持续优化营商环境按下“快进键”。我局还联合秦皇岛银行深入企业，宣传小微企业创业担保贷款贴息政策，指导企业进行贴息申请，帮助企业缓解经济复苏时期急需资金投入的压力。

（二）“春风行动”，三项联动促就业。

在前期入企调查的基础上，山海关区“春风行动”暨就业援助月系列活动如火如荼地拉开序幕。一是地区联动，拓岗引流。我局不仅在区内企业征集岗位，还将招聘范围延伸到区外，积极联系聚贤人才市场以及辽宁东戴河地区，吸引优质企业，把岗位请到家门口。共联系区内外企业50家，提供高层管理人员、会计、计算机、月嫂、电焊工等工作岗位400余个。二是部门联动，精准推介。2月23日，我局成功举办了2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会，我局联合区残联、退役军人事务局、妇联、工会等单位，为残疾人、退役军人、就业困难人员等重点群体有针对性地推荐就业岗位，搭建供需对接平台。现场还设置政策宣传专区，为群众提供咨询服务，共发放政策宣传资料3000余份。招聘会采取“线下+直播”模式，提高了广大居民的知晓度和便捷度，吸引线上线下2100余名求职者参会。三是平台联动，服务到家。发挥基层劳动保障平台作用，利用社区居民群、微信朋友圈、电子告示栏等多种方式加大宣传力度，让辖区内广大居民第一时间了解相关信息。在各镇街组织专场活动，岗位进社区、政策进社区，延伸服务触角，让群众足不出户解决就业大事。截至目前，已组织社区服务活动7场，累计服务群众3000余人。

（三）打造品牌，带动就业有实效。

我局结合乡村振兴发展战略，充分发挥地域优势，积极培育“山海关菜把式”劳务品牌，助力经济发展。“山海关菜把式”以忠伟蔬菜合作社为引领，着力打造以绿色蔬菜、有机大樱桃等涵盖种植、销售一条龙的劳务品牌, 发挥创业带动就业效应，目前忠伟蔬菜合作社种植户已覆盖我区及辽宁地区40余个行政村，带动就业8000余户，人均增收1.8万元，真正实现“树一个品牌，富一方百姓”，2022年被评为市级劳务品牌。2023年，我局积极指导并协助“山海关菜把式”争创省级劳务品牌，从硬件建设、氛围营造、培训提升等方面入手，在扩大产业规模的同时进一步扩充就业容量，发挥品牌带动就业效应，让“山海关菜把式”品牌享誉全国，遍布世界。

（四）政策扶持，托底安置有保障。

    始终将落实面向重点群体的就业优惠政策作为工作的重中之重，常态化开展各项补贴申报审核工作，积极发挥见习岗位、公益性岗位的托底安置作用。今年以来，共认定包括残疾人、大龄长期失业人员在内的就业困难人员50余人，并依托镇街保障所平台，拟定就业援助措施，实行边排摸、边服务的就业援助工作机制，详细调查就业困难人员、失业人员的就业需求，下大力气挖掘适合就业困难人员、失业人员等重点困难群体就业的岗位资源，举办了“春风行动暨就业援助月”就业困难人员公益岗专场招聘对接会。会上60余名就业困难人员与区内26家符合公益岗安置条件的机关事业单位就110余个工作岗位进行咨询、对接。招聘会现场设立就业政策咨询服务台，面向就业困难人员、用人单位讲解各项就业创业政策。据统计，招聘会现场已有20余名就业困难人员与25家用人单位初步达成了就业意向。

   2023年，已拨付就业专项资金78.3万元，惠及高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体154人。