山海关区人力资源和社会保障局政策为帆服务作桨助力校政企合力乘风破浪

为深入贯彻落实省、市《关于开展2023年河北省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动》要求，为有就业意向的毕业生提供“1131”就业创业服务。山海关区人社局以“攻坚行动”为着力点，做深做细各项服务举措，积极发挥桥梁纽带作用，高频联系高校及企业，进一步深化校政企合作，全力搭建面对面交流平台，多措并举促进高校毕业生就业创业、实现人才供需精准保障，全力助推企业良性发展。

一、服务高校毕业生，服务领航。

政策宣传全覆盖。由党组书记、局长牵头，建立科级干部包联责任制，带领业务骨干全员下沉一线，走遍全区3个乡镇、4个街道的96个行政村、20个社区，采取集中宣讲和入户宣传相结合的方式，发放《致高校毕业生等青年的一封信》和“1131”岗位推介信息表等宣传资料1800余份，求职登记200余人，一对一答疑解惑。信息登记精准化。依托镇街基层公共就业服务平台，通过电话短信、上门走访等方式，逐一摸清高校毕业生个人信息、就业需求、帮扶状态，对205名2023届离校未就业高校毕业生逐一登记，分门别类纳入数字化管理，做到“一生一策”“一人一档”。专项服务促就业。针对高校毕业生和失业青年分别组织“1131”就业创业服务对接活动，筛选岗位信息，现场进行职业指导和政策宣传。建立“2023高校毕业生等青年就业服务群”，定期发送相关政策、岗位需求等信息，形成丰富的线上招聘资源矩阵，推动就业信息流动起来。向全区机关企事业单位征集见习岗位300余个，已成功对接150余人。

二、入企拓岗挖潜力，政策护航。

持续开展“入企拓岗，助力启航”就业岗位大调查大开发大服务活动，以规模以上企业为重点，全面摸准摸清各类企业岗位需求，走访企业62家，发放用工需求调查表75家，印制发放“人社服务民生政策清单”、“山海关区人社局政策问答手册”500余册，征集、梳理企业用工需求，建立服务台账，精准搭建实时、高效的就业沟通平台，提供全方位、零距离的招聘服务。以此为基础成功举办“春风行动”暨就业援助月专场招聘会、组织区内企业参加市公共就业进校园高校毕业生专场招聘会等，进场企业超过120家次，吸引近3000名求职者参加，达成就业意向近500人。

三、三方对接显成效，助力启航。

以成功举办校政企三方推介会拉开“就业扬帆，政策护航”系列活动的序幕，秦皇岛优格玛工业技术有限公司、秦皇岛市雅豪新材料科技有限公司、秦皇岛华恒生物工程有限公司等11家区内重点企业及市人社局、区人社局、临港经济开发区等部门负责同志齐聚铁路技师学院，围绕企业岗位和毕业生现状，围绕国家政策导向和市场实际需求，进行深入交流，学院介绍生源、师资和培养就业方向，企业谈岗位、谈员工发展，人社部门宣讲政策、发放明白卡，通过创新合作模式，积极开展工作对接，打通高校毕业生就业壁垒，解决山海关当前紧缺的技能型人才问题，为技能人才留在关城发展提供政策支持。此次推介会校方与企业达成初步就业协议11份，向企业推荐实习生30人次。目前，山海关铁路技师学院与华恒生物、乔氏台球等企业就学徒制培训、实训基地、订单培养等项目已建立长效合作机制，已组织学徒制培训60余人。

四、服务举措再升级，携手远航。

为切实推进“加快建设市场化、法治化、国际化一流营商环境”在人社系统走深走实，“政策送上门，服务零距离”系列活动一开篇，便在企业和职工关注度高的职称申报上作文章，为9家有职称申报需求的企业提供零距离服务，全方位细致讲解职称申报政策、申报材料准备及申报流程，结合企业实际，重点对专业技术人才职称转评、职称认定和职称异地申报等问题进行详细解答，现场为企业办理业务，真正让企业和职工坐上政策服务“直通车”。在面对面服务的同时，山海关区人社局全面梳理企业和职工对人社服务的意见和建议，切实解决企业和职工在办理人社业务中遇到的疑点、难点、堵点问题，将优化营商环境工作贯穿到人社服务全流程，实现企业办事省时省力、人社服务提档升级。