多点发力，全力做好山海关区就业工作

一、坚持就业优先导向，夯实高质量就业基础。山海关区人社局将充分就业作为经济社会发展的优先目标，锚定高质量就业核心方向。一是立足山海关区域产业特点，分类施策完善积极就业政策体系，提高政策针对性与有效性。精准支持劳动者自谋职业、自主创业，加大企业吸纳就业补贴力度，推动政策红利直达市场主体。二是针对灵活就业、新就业形态发展趋势，打造“零工驿站”就业服务平台，整合岗位对接、政策咨询、权益保障等服务功能，为灵活就业人员提供便捷暖心支持。三是以家庭服务业提质扩容为抓手，通过“港城福嫂”技能培训项目，推动家政服务向专业化、规模化、网络化、职业化转型，培育形成稳定就业增长点。四是聚焦产业升级需求，围绕新经济、新产业发展方向，引导劳动力向重点产业、优势企业集聚，持续扩大城镇就业规模，提高劳动参与率。

二、激活创业带动效能，拓宽就业扩容渠道。山海关区人社局紧扣深化改革、激活市场主体的精神导向，以创业赋能就业，充分发挥创业带动就业的倍增效应。一是持续优化创业环境，鼓励城乡劳动者围绕新经济、新产业、新业态开展创业实践。加大创业培训精准度，针对不同创业群体开展项目策划、经营管理等专项培训，提升劳动者创业能力。二是全面落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，拓宽担保审批渠道，简化办理流程，为创业者纾解资金压力。截至目前，已审核发放创业担保贷款1687.7万元，有效培育壮大市场主体，通过创业带动一批劳动力实现稳定就业，为区域就业扩容注入持续动力。三是通过“线上+线下”联动、直播带岗等多元化方式，搭建供需对接桥梁。全年累计举办招聘会34次，促成千余名求职者与企业达成就业意向，有效缓解企业用工短缺与劳动者就业需求的匹配难题。

三、聚焦重点群体帮扶，筑牢就业保障底线。山海关区人社局严格落实“促进重点群体稳定就业”“加强稳岗促就业工作”的部署要求，建立精准化、全覆盖的重点群体就业帮扶体系，确保就业保障不留死角。一是将高校毕业生就业置于就业工作首位，通过举办未就业高校毕业生见习岗对接会、开发临时公益岗，开展“1131”精准服务，通过公益性岗位兜底安置、灵活就业社保补贴等分类帮扶措施，截至目前已有18名离校未就业高校毕业生签订临时公益岗协议，20人参加就业见习，助力高校毕业生实现平稳就业。二是扎实做好退役军人、就业困难人员、残疾人等就业困难人员实名制动态管理台账，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有一人就业。